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Portada  |  25 junio 2021

Estudio demostró que el riesgo de depresión se triplica en entornos laborales tóxicos

Las prácticas de gestión deficientes, las exigencias irracionales y el desinterés en el bienestar psicológico son los principales factores propiciantes.

El riesgo de tener depresión se triplica en ambientes laborales tóxicos, demostró un estudio publicado por BMJ Open y realizado por un grupo de científicos de la Universidad de Australia Meridional.

"La evidencia muestra que las compañías que son incapaces de premiar o reconocer el trabajo duro de sus empleados, imponen exigencias poco razonables a los trabajadores y no les dan autonomía, están poniendo a sus empleados en riesgo mucho más grave de depresión", explicó Amy Zadow, autora principal de la investigación.

La investigación constó en analizar datos de más de mil empleados a tiempo completo durante un año a fin de asociarlo con  largas jornadas de trabajo, el clima de seguridad psicológica, el compromiso laboral y nuevos síntomas de depresión.

Entre los factores que lo propician está el desinterés por el bienestar del empleado, las exigencias irracionales y las prácticas de gestión deficientes. Por el contrario, las extensas horas de trabajo no afectaron de manera significativa a los encuestados en este aspecto aunque sí aumentan el riesgo de la cardiopatía isquémica y accidentes cerebrovasculares.

Otro estudio, realizado por Maureen Dollard, lanzó que "el maltrato en una unidad laboral puede afectar no solo a la víctima, sino también al responsable y a los miembros del equipo que presencian este comportamiento".

"Los altos niveles del agotamiento son muy costosos para las organizaciones y está claro que se necesita un cambio organizacional de nivel superior para hacer frente al problema", manifestó su autor, quien concluyó en la investigación que un entorno laboral tóxico puede dar lugar al absentismo, la ausencia del interés en el trabajo, el estrés, así como la baja productividad.

Fuente: RT

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